Ofertas de trabajo por aplicaciones de mensajería: ¿riesgo o realidad?

Recibir una oferta de trabajo a través de aplicaciones de mensajería instantánea puede ser sospechoso según expertos.

La mayoría de las oportunidades laborales en línea provienen de sitios como LinkedIn, correo electrónico o conexiones personales.

Luis Serrano de RedesAyuda enfatiza que las empresas serias no suelen contactar a través de WhatsApp o Telegram para una primera oferta de empleo.

En Venezuela, las denuncias de ofertas de trabajo engañosas han aumentado, especialmente a través de estas aplicaciones.

El modus operandi de estas estafas puede incluir tareas simples seguidas de pequeños pagos, luego solicitan un depósito a la víctima.

Estas estafas pueden utilizar números telefónicos extranjeros para ocultar la identidad de los estafadores.

Valentina Aguana Villegas de Conexión Segura sugiere verificar la antigüedad y actividad de las cuentas en redes sociales, así como la autenticidad de los seguidores y la reputación de la empresa.

En el caso de ofertas personales, es crucial preguntarse cómo la persona encontró su perfil.

Estas prácticas son globales y afectan a América Latina debido a la vulnerabilidad económica de la región.

Es esencial estar alerta y utilizar métodos de verificación antes de responder a ofertas de trabajo en línea.