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Acusaciones de Agresión Sexual Conmocionan a Vin Diesel, Protagonista de ‘Fast and Furious

La industria del entretenimiento se ve sacudida por fuertes acusaciones, ya que Asta Jonasson, exasistente de Vin Diesel durante 2010, presentó una demanda el jueves en Los Ángeles, alegando agresión sexual por parte del famoso actor de la saga “Fast and Furious”. Estas impactantes alegaciones han generado controversia y plantean serias preguntas sobre la conducta en la industria del cine y la responsabilidad de los empleadores.

Desarrollo de los Hechos:

En la denuncia, Jonasson relata un incidente traumático que ocurrió en una suite de hotel en Atlanta, donde alega que Vin Diesel la forzó a tener un contacto sexual no deseado. La demanda detalla que tras intentar escapar, Diesel la interceptó, tocó de manera inapropiada y la obligó a realizar actos sexuales. Tras estos eventos, Jonasson fue despedida horas después por Samantha Vincent, hermana de Diesel y presidenta de One Race Productions.

Impacto en la Víctima y Reacción Legal:

La demanda expone el profundo impacto psicológico que la presunta agresión tuvo en Jonasson, describiendo cómo se sintió tratada como un “pedazo de basura” y cómo su autoestima quedó “destruida”. Además de las acusaciones de agresión sexual, la demanda también acusa a Diesel y su compañía de crear un ambiente de trabajo hostil, supervisión negligente y despido injustificado.

La abogada de Jonasson, Claire-Lise Kutlay, declaró que la demanda busca responsabilizar a Diesel y a quienes permitieron y encubrieron el presunto ataque sexual. Kutlay enfatiza la importancia de que los empleadores defiendan a quienes denuncian agresiones y acoso sexual, esperando que la valentía de Jonasson inspire un cambio duradero y empodere a otras víctimas.

Respuesta de Vin Diesel:

En respuesta a las acusaciones, el abogado de Vin Diesel, Bryan Freedman, emitió un comunicado negando categóricamente las alegaciones. Freedman afirmó que es la primera vez que Diesel escucha sobre estas acusaciones, las cuales datan de más de 13 años y fueron presentadas por una empleada que, según él, trabajó solo 9 días. Aseguró que existe evidencia que refuta completamente estas “disparatadas afirmaciones”.

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